日前，人力资源部根据《香港最快最准资料领英奖管理制度(修订版)》规定，通过对2023年度员工推荐人才数量、入职人才质量、人才引进工作的综合贡献等多个维度，评选出四名“领英奖”获得者：

王 京 首席科学家

她拥有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方。她立足集团发展战略，通过与同行业核心人才密切沟通，精准推荐资深技术人才加盟。全年累计推荐3人，入职3人，其中2人为百人计划人才。

李向科 董事、副总裁、医药化工工程设计公司总经理

他拥有丰富的医药化工设计领域人脉资源，具有强大的技术影响力和感召力，为天津设计团队人才引进发挥了巨大作用。全年累计推荐4人，入职2人。

李彦林 医药化工工程设计公司工艺专业一室工程师

他对医药化工工程设计公司人才发展需求具有较强敏锐性，以管理者的眼界为团队快速识别并深入挖掘工艺设计骨干人才。全年累计推荐2人，入职2人。

刘文广 BIM中心副总经理

他积极参与内部推荐工作，利用行业交流群寻访专业人才，用饱满的激情与候选人形成有效互动，为BIM中心团队建设发挥显著作用。全年累计推荐2人，入职2人。

天俱时领英奖旨在激发公司员工荐优举贤的积极性，通过员工的职业人脉引进行业精英，拓宽招聘渠道。2023年，人力资源部共收到人才推荐71人，成功入职43人。内部推荐入职精准率逐年攀升，且推荐的人才质量层次较高。内部推荐已成为集团最快速、最精准的人才引进渠道。

2024，市场新赛道，品牌新定位。让我们紧盯发展之需，畅通精准引才之道，一同奔赴新的赛道，找准新的定位，迎接新的未来。