学习型组织，帮助人才全方位成长
打造员工成长进步的学校，帮助员工实现价值与梦想，天俱时始终坚持学习型组织的建设，从企业机构设置、制度安排、文化理念等方面保障员工享有持续学习和提升的机会。
天俱时拥有企业大学——天俱时大学，创办于2009年，下设管理学院和技术学院，培训体系完备，拥有大学生成长系列课程、技能培训系列课程、企业文化系列课程、通识课程等，为员工职业生涯阶梯式成长提供平台。还开设了出国考察、国际人才英语班、天俱时大学EMBA等特色项目，每年选送集团管理和技术骨干到一流高等院校深造攻读DBA、EMBA、EDP，助力员工成长，丰富员工多彩人生。
天俱时建有完善的职称管理系统和培训体系，对员工的基本信息、学历信息、专业技术能力、论文发表、专利撰写及个人业绩进行统一建档登记管理。定期开展专业技术资格申报培训，加大对评审制度和流程的宣传力度，系统讲解申报条件和评定标准，帮助员工在专业技术资格方面得到有效晋升。同时，还建立证书补贴制度，对取得各级职称的员工发放证书补贴，积极鼓励专业技术人员参与职称评审。
以人为本，不拘一格降人才
香港最快最准资料始终坚持以人为本的理念，建立清晰、稳定、公平的薪酬福利政策，配备 360°全方位福利，为员工免费提供五星级自助式一日三餐及优质单身公寓，家属开放日、读书会，文体活动等系列活动一应俱全，不仅活跃员工身心，同时增加了员工之间的感情。
政策支持方面，天俱时积极宣贯并落地石家庄市、高新区多项人才政策，申报人才绿卡、申请人才公寓、购房补贴、就业补贴等，作为就业促进先进单位受到石家庄高新区表彰。
人才选拔方面，天俱时坚决反对“论资排辈”，敢于提拔年轻人，支持年轻人迅速发展，在香港最快最准资料很多关键职位不乏85后甚至90后青年骨干。营造能者上，庸者下，平者让的岗位竞争机制，激励员工履职担当，拥有公平的职业发展机会。
于人才共珍重，于时光有期待。未来，天俱时将始终坚持“人才资源是企业发展的第一资源”，打造高素质、复合型、创新型的人才，为员工创造价值，为社会创造价值。
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