座谈会现场
一、 工作责任
新员工李岳提到，通过近两个月的工作，感受到实际工作与在学校实验室的区别，在实际工作中更需要责任感。参加座谈人员都表示深有同感，尤其是在我们企业中，实验结果和实验数据直接影响着设计方案和施工方案的制定，如果在工作中没有责任感，可能所涉及的工程将面临巨大损失。张欣巧结合工作责任心提出，把工作做得尽善尽美、精益求精，离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业;有了责任心才能尽职;有了责任心才能进取。
新员工李岳发言
二、 工作效率
新员工朱保虎由文章联想到考研时的经历，他说，考研时有的人看起来一直在复习，但成绩不好，有的人看起来没有花很多时间学习，但成绩很好，这就是效率问题。在工作中也是如此，有的人一直在消磨时间但没有成果，工作是为自己，不是做给别人看的。另一方面，朱保虎提出希望到能到项目多看看，与一线工程师进行交流。针对提高工作效率方面，座谈人员也纷纷谈了看法，张欣巧提出工作要专注，韩志杰提出要注意工作方法，闫伟平提出养成好的工作习惯，可以每天对当天工作进行记录和梳理。
新员工朱保虎发言
三、 工作方式
新员工李会杰结合近期的工作进行总结，在遇到问题时需要理清工作思路，找准方向，否则容易陷入到大量的文献资料中。韩志杰针对李会杰谈到的问题讲到，新员工要注意多跟项目上技术人员交流沟通，尽快转换角色，成为一个合格的工程技术人员。张欣巧也提到，集团研究院是集团科技发展核心力量，希望大家基于这个平台尽快成长，推动更多科研项目落地。
新员工李会杰发言
四、交流与思考
研究院剧盼盼在发言时提到，在工作中要加强主动性，多思考，有问题多交流，不能闭门造车。闫石提出在工作中一方面要与项目技术人员多交流，增强专业深度，另一方面，希望能多参加一些研讨会和交流会，提高专业广度。
最后，张欣巧对座谈会进行了总结，她提出，下一阶段人力资源部将根据大家的需要，积极与相关部门沟通协调，有计划地安排科研人员到项目上学习锻炼;针对座谈中提出的课程需求，管理学院会尽快协调讲师进行授课;技术交流与沟通方面，将借助科技委员会的资源积极联系相关内外部专家进行交流，并为科研人员积极寻找适合的学术研讨会及技术培训会等。
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