近期，集团工会组织合理化建议评审组对2013年1月集中征集的员工合理化建议进行了评审，根据建议内容及效果评选出2013年度优秀合理化建议奖10条，获奖名单如下：

　　1.建议人　 陈晓强

　　建议名称 《建立设备编号制度，建立设备品牌标识》

　　2.建议人　 李金刚

　　建议名称 《建立对各项目管理部的绩效考核制度》

　　3.建议人　 刘宪鹏

　　建议名称 《加强高炉施工现场管理》

　　4.建议人　 姚 莉

　　建议名称 《冬季劳保用品统一发放，项目经理每年至少培训一次》

　　5.建议人　 杨 涛

　　建议名称 《集团贵重设备上保险，分包队伍安全考核与承包价款挂钩》

　　6.建议人　 刘 坤

　　建议名称 《严格控制项目分包队伍施工质量》

　　7.建议人　 王聚波

　　建议名称 《项目节约材料，降低成本》

　　8.建议人　 张 浩

　　建议名称 《改进柜内接线、现场设备接线的虚接或接地扁钢的焊搭接面不牢固等质量问题》

　　9.建议人　 张吉义

　　建议名称 《利用网络视频或制作视频音频课件进行培训》

　　10.建议人 马长卫

　　建议名称 《加强工地工人自用工具使用管理》

　　自2014年1月起，集团合理化建议工作将常态化，设立合理化建议专属信箱[email protected]和合理化建议董事长信箱[email protected]，为员工反映问题、表达诉求提供更加便捷、高效的渠道。欢迎广大员工积极参与合理化建议工作，为企业发展献计献策。