7月21日，集团颁布了《香港最快最准资料技术人员专业分工管理办法》。办法对集团技术人员的专业类别划分、专业分工调整、管理和考核做出了详细规定。

　　这一办法规定，根据集团目前所涉及的业务范围和工程管理实际情况，将技术专业划分为钢结构、设备、管道、容器、仪表、电气、自动化、土建、预结算、安全管理、物资管理等类别；技术人员的专业一经确定，其所在部门或子（分）公司应按照其专业进行使用和培养，未经审批不得随意更换专业；集团技术专家委员会将根据技术人员专业分工进行相关技能培训和考核。

　　本办法是集团《技术人员国家标准规范及技术水平考试评价制度》的配套制度，旨在落实集团“任人唯亲、化才为亲、化亲为才、量才而用”的用人理念，建立科学合理的人才激励机制，督促技术人员提高专业技能和施工管理水平，使我集团技术人才培养工作步入规范化轨道。