12月13日，集团人力资源部在第二会议室组织召开了2011年度绩效考核工作安排会议，在石的集团各职能部门、子分公司负责人参加了会议。会议要求所有参加考核的管理人员认真进行年终工作总结，同时，各级评价人要按照集团统一安排认真负责、客观公正地完成考核评价工作，确保集团绩效考核工作顺利推进。 

　　2011年绩效考核工作主要面向集团管理人员，考核内容包括个人总结、考核评价、综合评价三个部分和思想品德、工作表现、工作潜质、团队合作能力等多个项目。全部考核工作将于2011年12月底完成。